Programa de Pontos para reduzir rotatividade e motivar colaboradores.

Descubra como criar um programa de pontos para seus colaboradores que aumenta o engajamento e reduzir as taxas de rotatividade.

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Por que ter um programa de pontos para colaboradores?

Veja as 8 principais razões para criar um programa de pontos para seus colaboradores.

Promove sua cultura

Estimula seus colaboradores a agir de acordo seus valores e princípios.

Aumenta o envolvimento

O reconhecimento público através dos pontos aumenta o envolvimento.

Reduz a rotatividade

Colaboradores engajados e reconhecidos mudam menos de emprego.

Aumenta a produtividade

Colaboradores felizes produzem mais e encantam os clientes com seu trabalho.

Motiva colaboradores

O programa de pontos proporciona ações que vão deixar os colaboradores motivados.

Melhora a contratação

A fama da empresa vai ser conhecida e os melhores talentos vão querer trabalhar com você.

Cria pertencimento

Os colaboradores tem uma sensação de pertencimento e vestem a camisa da empresa.

Aumenta seus lucros

Colaboradores engajados podem melhorar em 20% a rentabilidade da empresa.

4 principais ferramentas da plataforma Donuz

Veja como estas 4 ferramentas juntas vão ajudar a engajar seus colaboradores.

CRM para colaboradores

Tenha o histórico de cada colaborador e construa relacionamentos para que eles se sintam especiais.

Programa de pontos e prêmios

Crie metas, estimule comportamentos e pontue seus colaboradores para aumentar a produtividade.

Automação de mensagens

Envie mensagens automáticas e segmentadas para cada colaborador de acordo com seu histórico e perfil.

Pesquisa de clima

Mapeie as percepções dos colaboradores dentro da sua empresa e melhore o ambiente de trabalho, a produtividade e os resultados.

Entenda como funciona

Um programa de pontos é mais do que um benefício para o colaborador: É uma excelente ferramenta para melhorar sua empresa, sua produtividade e seus lucros.

1
Você define as metas

Crie metas e comportamentos que você deseja estimular nos colaboradores.

2
Pontue os colaboradores

Os colaboradores vão ganhar pontos por ações realizadas e metas atingidas.

3
Melhore o clima da empresa

Faça pesquisa de clima, dê feedbacks aos colaboradores e melhore o ambiente.

4
Premie os colaboradores

Seus colaboradores vão trocar os pontos por prêmios e vão ficar mais felizes.

Tudo isso personalizado para sua empresa

Além de deixar o programa de pontos com a “cara” da sua empresa, temos um pacote de soluções para que seu programa seja único e alcance resultados significativos.

  • Consultoria para engajamento de colaboradores

  • Integração do seu ERP com o programa de pontos

  • Site do programa personalizado

  • Aplicativo do programa personalizado.

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